베트남 개발팀 도입 · 채용·개발사·계약

베트남 뗏 기간 2027, 개발팀 일정에서 실제로 비는 날을 공문으로 셌습니다

2027년 베트남 뗏 기간을 내무부 공문 원문으로 확인했습니다. 공무원은 2월 4일부터 10일까지 쉬고 민간은 세 안 중 하나를 고릅니다. 한국 공휴일과 겹쳐 보면 어느 한쪽이라도 쉬는 평일이 23일입니다.

발행 2026년 10월 25일12분 읽기글 Define404 · John

핵심 요약

2027년 베트남 뗏 기간은 공무원 기준 2월 4일(목)부터 2월 10일(수)까지 7일입니다. 베트남 내무부 공문 11483/TB-BNV(2026년 10월 9일)가 정한 일정입니다. 설날 당일은 2월 6일(토)이고, 한국 설날 2월 7일(일)보다 하루 빠릅니다.
민간 회사는 날짜를 고릅니다. 같은 공문은 설 전 1일·2일·3일 중 하나를 고르게 하고, 최소 30일 전에 직원에게 알리도록 했습니다. 주휴일이 토·일인 회사라면 어느 안을 골라도 평일 5일이 빕니다.
2027년 베트남 유급 공휴일은 12일입니다. 노동법 2019 제112조의 11일에 11월 24일 "베트남 문화의 날" 이 더해졌습니다. 국회 결의 28/2026/QH16 으로 2026년 7월 1일부터 시행 중이고, 노동법에 넣는 개정안은 2026년 10월 21일 국회에 제출됐습니다.
한국 공휴일과 겹쳐 세면 어느 한쪽이라도 쉬는 평일이 23일입니다. 베트남만 쉬는 평일이 8일, 한국만 쉬는 평일이 11일, 둘 다 쉬는 평일이 4일입니다. 2027년 평일 261일 기준으로 직접 계산했습니다.
연차 12일까지 빼면 베트남 개발자 1명이 2027년에 일할 수 있는 평일은 237일입니다. 연휴 앞뒤 생산성이 얼마나 떨어지는지 잰 베트남 자료는 찾지 못했습니다.

한국 회사가 베트남 뗏 기간을 미리 알아야 하는 이유

베트남 개발팀과 일하는 한국 회사가 2027년 1분기 일정을 짜려면 두 나라 달력을 같이 놓아야 합니다. 베트남 뗏 기간은 한국 설 연휴보다 길고, 시작일도 다릅니다. 출시일이나 납품일을 2월 초에 잡으면 그 주에 베트남 쪽 손이 비게 됩니다.

인터넷에서 "베트남 뗏 기간 2027" 을 찾으면 여행 안내가 먼저 나옵니다. 여행자는 가게가 언제 닫는지를 알면 되지만, 회사는 직원이 법으로 쉬는 날과 회사가 고를 수 있는 날을 구분해야 합니다. 이 글은 그 구분을 공문 원문과 조문으로 정리합니다. 날짜와 요일은 모두 2026년 10월 25일에 확인한 값입니다.

법으로 정해진 베트남 휴일: 제112조와 그 뒤 바뀐 것

베트남 노동법 2019(45/2019/QH14) 제112조 1항은 유급 공휴일 여섯 가지를 정합니다.

공휴일	일수	날짜 기준
양력설	1일	1월 1일
음력설(뗏)	5일	해마다 총리가 정함
승전기념일	1일	4월 30일
노동절	1일	5월 1일
국경일	2일	9월 2일과 바로 앞이나 뒤 하루
훙왕 기일	1일	음력 3월 10일
베트남 문화의 날	1일	11월 24일 (2026년 7월 1일부터)

출처: 노동법 2019 제112조, 국회 결의 28/2026/QH16(하띤성 정부 포털 인용). 확인일 2026년 10월 25일.

마지막 줄이 새로 생긴 날입니다. 하띤성 정부 포털은 결의 28/2026/QH16 이 2026년 4월 24일 국회를 통과해 7월 1일부터 시행됐다고 적습니다. 문구는 "매년 11월 24일은 베트남 문화의 날이고, 근로자는 일을 쉬고 임금을 전액 받는다" 입니다. 결의 원문 페이지는 접속이 막혀 직접 열지 못했습니다.

이 날을 노동법 조문에 넣는 개정안은 아직 국회에 있습니다. 2026년 10월 21일 내무부 장관이 노동법 등 다섯 법의 일괄 개정안을 제출했습니다. 심사한 국회 문화사회위원회는 11월 24일 추가에 찬성했습니다. 심사 보고에는 7월 27일(상이군인·열사의 날)도 유급 휴일로 검토하자는 의견이 있었다고 적혀 있지만, 누가 낸 의견인지는 나오지 않습니다. 통과일과 시행일은 확인하지 못했습니다. 2027년 달력을 짤 때는 12일을 기준으로 잡고, 개정안 결과를 다시 확인하시는 편이 안전합니다.

같은 조 2항은 외국인 근로자에게 자국 전통 설 1일과 자국 국경일 1일을 더 줍니다. 한국인 직원이 베트남 법인에서 근로계약을 맺고 일한다면 이 2일이 더 붙습니다.

2027년 베트남 뗏 기간: 공무원 7일, 민간은 세 가지 안

공무원 일정

내무부 공문 11483/TB-BNV 는 공무원과 공공기관 직원의 뗏 휴무를 이렇게 정했습니다. 설 전 2일과 설 후 3일, 합 5일입니다. 주말 이틀이 이 기간과 겹쳐 대체 휴무 2일이 붙습니다. 그래서 2027년 2월 4일(목, 병오년 12월 28일)부터 2월 10일(수, 정미년 1월 5일)까지 7일 연속입니다. 이 날짜에서 거꾸로 세면 설날 당일은 2월 6일(토)입니다.

민간 회사의 세 안

같은 공문 4항은 공공기관 밖 근로자에게 다른 규칙을 적용합니다. 사용자가 세 안 중 하나를 고릅니다.

안	공문 문구	쉬는 기간 (토·일 주휴 회사)	빠지는 평일
1안	병오년 끝 1일, 정미년 초 4일	2월 5일(금) ~ 2월 11일(목)	5일
2안	끝 2일, 초 3일	2월 4일(목) ~ 2월 10일(수)	5일
3안	끝 3일, 초 2일	2월 3일(수) ~ 2월 9일(화)	5일

출처: 내무부 공문 11483/TB-BNV 4항. 쉬는 기간과 평일 수는 제111조 3항의 대체 휴무를 넣어 직접 계산했습니다. 확인일 2026년 10월 25일.

세 안 모두 공휴일 5일 중 2일이 토·일과 겹칩니다. 제111조 3항은 주휴일과 공휴일이 겹치면 다음 근무일에 쉬게 합니다. 그래서 주휴일이 토·일인 회사라면 어느 안을 골라도 평일 5일이 빠집니다. 달라지는 것은 연휴가 시작하는 요일뿐입니다.

공문은 사용자가 휴무안을 시행 최소 30일 전에 직원에게 알리도록 했습니다. 공무원 일정(2안)을 따르도록 권장한다는 문구도 있습니다. 다만 베트남 IT 회사들이 실제로 어느 안을 많이 고르는지는 자료를 찾지 못했습니다. 거래하는 개발사나 고용대행사에 어느 안인지 직접 물어보셔야 합니다.

국경일은 9월 2일(목)과 9월 1일 또는 9월 3일 중 하루를 사용자가 고릅니다. 공무원은 9월 3일(금)을 쉬어 주말까지 4일 연휴가 됩니다.

2027년 베트남 휴일과 한국 공휴일을 같은 달력에 놓으면

한국천문연구원 2027년 달력자료로 한국 쪽 평일 공휴일을 세고, 베트남 쪽은 위 공문과 조문으로 셌습니다. 베트남은 2안과 9월 3일을 고른 회사로 가정했습니다. 1월 1일 금요일, 4월 16일 훙왕 기일, 5월 1일 토요일의 대체 휴무 5월 3일이 들어갑니다.

구분	평일 수	날짜
둘 다 쉬는 평일	4일	1/1, 2/8, 2/9, 5/3
베트남만 쉬는 평일	8일	2/4, 2/5, 2/10, 4/16, 4/30, 9/2, 9/3, 11/24
한국만 쉬는 평일	11일	3/1, 5/5, 5/13, 7/19, 8/16, 9/14, 9/15, 9/16, 10/4, 10/11, 12/27
어느 한쪽이라도 쉬는 평일	23일	위 세 줄의 합
양쪽이 같이 일하는 평일	238일	2027년 평일 261일에서 뺀 값

계산: 주휴일은 두 나라 모두 토·일로 가정했습니다. 한국은 한국천문연구원 2027년 달력자료(2026년 6월 30일 생성)의 국경일·공휴일과 대체공휴일, 베트남은 내무부 공문 11483/TB-BNV 와 노동법 제111조·제112조, 결의 28/2026/QH16 기준입니다.

두 줄로 놓인 색 막대 열네 칸. 위 줄은 2027년 2월 1일부터 14일까지 베트남 쪽, 아래 줄은 한국 쪽이고 쉬는 날만 진하게 칠했습니다. 베트남 줄은 4일·5일과 8일·9일·10일이, 한국 줄은 6일부터 9일까지 칠해져 있고 두 줄이 같이 쉬는 평일은 8일과 9일 이틀뿐이라는 것을 나타냅니다.

2월만 놓고 보면 차이가 분명합니다. 2월 4일(목), 5일(금), 10일(수)은 한국은 일하고 베트남은 쉽니다. 한국 쪽이 화요일까지 쉬고 수요일에 복귀하면, 베트남 팀은 하루 더 비어 있습니다. 결국 2월 첫 두 주에 두 팀이 같이 일하는 평일은 2월 1일~3일과 11일~12일, 5일입니다.

설날 당일이 하루 어긋나는 이유도 확인했습니다. 음력 초하루는 달이 태양과 겹치는 시각으로 정하는데, 2027년에는 그 시각이 베트남 시간(UTC+7)과 한국 시간(UTC+9) 사이 자정 무렵에 걸립니다. 공개된 음양력 변환 알고리즘으로 두 시간대를 따로 계산하면 베트남 2월 6일, 한국 2월 7일이 나옵니다. 공문과 한국천문연구원 자료의 날짜와 같습니다.

반대로 적힌 자료도 있습니다

한국어로 된 베트남 여행 페이지 가운데 2027년 뗏을 2월 7일로 적은 곳이 있습니다. VinWonders 한국어 페이지 "베트남 뗏" 의 연도별 표는 2025년 1월 29일, 2026년 2월 17일, 2027년 2월 7일입니다. 앞의 두 해는 맞고, 2027년은 한국 설날 날짜와 같습니다.

베트남 공문은 2월 4일을 병오년 12월 28일, 2월 10일을 정미년 1월 5일로 적습니다. 1차 자료가 공문이므로 이 글은 2월 6일을 씁니다. 한국어 자료로 일정을 잡으면 하루가 밀릴 수 있다는 점은 기억해 두시는 편이 좋습니다.

연차 12일과 공휴일 근무 비용까지 넣은 2027년 근무일

노동법 제113조는 같은 회사에서 12개월을 채운 근로자에게 일반 업무 기준 연차 12근무일을 줍니다. 12개월이 안 됐으면 근무 개월에 비례합니다. 제114조는 같은 회사에서 5년을 채울 때마다 1일을 더합니다. 연차 일정은 회사가 직원 의견을 듣고 정해 미리 알리고, 안 쓴 연차는 퇴직할 때 임금으로 정산합니다.

2027년 평일                          261일
- 베트남 평일 공휴일 (2안, 9/3 선택)    12일
- 연차 (12개월 근속, 5년 미만)          12일
= 1인 근무 가능 평일                   237일

계산: 직접 계산했습니다. 병가, 경조 휴가(제115조), 사내 행사는 넣지 않았습니다.

공휴일에 일을 시킬 수는 있지만 비쌉니다. 제98조 1항은 공휴일 초과근무에 최소 300% 를 주게 하고, 일급제 근로자에게는 공휴일 임금을 따로 더하게 합니다. 주휴일 근무는 최소 200%, 평일 연장은 최소 150% 입니다. 출처: 노동법 2019 제98조 1항. 출시가 뗏 주간에 걸리면 300% 를 기준으로 일정을 옮기는 비용과 비교해 보십시오. 급여 구조와 회사 부담분은 베트남 급여 실수령 분해 글에 정리했습니다.

연휴 앞뒤 생산성 공백은 근거가 없어 가정으로 넣으십시오

뗏 전후로 일이 느려진다는 말은 흔합니다. 그런데 그 폭을 잰 베트남 자료는 찾지 못했습니다. VnExpress 는 2024년 1월 기사에서 연휴 직전 집중력이 떨어지는 사례들을 다루면서, 베트남에는 이 현상에 대한 연구가 없다고 적었습니다. 기사가 든 수치는 미국·영국·독일 사무직 설문 하나였습니다.

그래서 이 글은 숫자를 드리지 않고 계산 틀만 드립니다. 앞뒤 공백 일수 B 는 팀과 직접 정하는 계획용 가정입니다.

뗏 영향 구간 = 공휴일·대체 휴무(평일 5일) + 연휴 앞 B1일 + 연휴 뒤 B2일
마감 이동    = 뗏 영향 구간 안에 걸린 작업량 / 평소 하루 작업량

B1, B2 를 0으로 두고 일정을 짠 뒤, 실제 2027년 2월 작업량을 기록해 2028년 계획에 반영하는 방식을 권장합니다. 근거 없는 "2주 버퍼" 를 처음부터 박아 두면 그 숫자가 다음 해에도 그대로 굳습니다.

실무 관점: 2027년 1분기 일정을 짜는 순서

개발사나 고용대행사에 세 안 중 어느 안인지 먼저 물으십시오. 연휴 시작일이 2월 3일, 4일, 5일 중 어디인지가 여기서 정해집니다. 공문상 30일 전 통지 의무가 있으니 늦어도 1월 초에는 답이 있어야 합니다.
2월 1일~12일에는 마감을 두지 마십시오. 두 팀이 같이 일하는 평일이 5일뿐입니다. 납품이나 출시가 필요하면 1월 말로 당기거나 2월 셋째 주로 미루십시오.
한국만 쉬는 평일 11일을 베트남 쪽 작업일로 쓰십시오. 9월 14~16일 추석처럼 한국 쪽 검수가 멈추는 날에 베트남 팀이 할 일을 미리 쌓아 두면 공백이 줄어듭니다.
연차 12일은 공휴일과 별도로 잡으십시오. 제113조는 회사가 직원 의견을 듣고 연차 일정을 정해 미리 알리게 합니다. 1분기 연차 계획을 12월에 받아 두면 뗏 앞뒤 공백을 미리 볼 수 있습니다.
계약서 일정 조항에 휴일 기준을 적으십시오. "베트남 노동법상 공휴일과 사용자가 통지한 뗏 휴무안은 일정 산정에서 제외" 처럼 쓰면 분쟁 거리가 줄어듭니다. 계약 조항 전반은 베트남 아웃소싱 계약 조항 글에 있습니다.

확인하지 못한 것

여기 있는 항목은 본문에서 단정하지 않았습니다.

결의 28/2026/QH16 원문은 직접 열지 못했습니다. 11월 24일 휴일은 하띤성 정부 포털의 인용으로 확인했습니다.
노동법 개정안의 통과일과 시행일은 확인하지 못했습니다. 2026년 10월 21일 제출까지만 확인했습니다. 7월 27일 추가는 심사 보고에 의견으로만 실린 단계입니다.
민간 IT 회사가 세 안 중 무엇을 많이 고르는지는 자료가 없습니다.
뗏 전후 생산성 저하와 연휴 뒤 이직 비율은 원 자료를 찾지 못했습니다. 2차 인용 수치는 있었지만 원 설문과 표본이 없어 쓰지 않았습니다.
주휴일이 일요일 하루인 회사는 위 계산과 다릅니다. 이 글의 평일 수는 토·일 주휴 기준입니다.

결론

2027년 베트남 뗏 기간은 공무원 기준 2월 4일부터 10일까지이고, 민간은 2월 3일·4일·5일 중 하나로 시작하는 7일입니다. 어느 안이든 평일 5일이 빠지고, 한국 설 연휴와 같이 쉬는 평일은 이틀뿐입니다. 1년으로 넓히면 어느 한쪽이라도 쉬는 평일이 23일이고, 베트남 개발자 1명의 근무 가능 평일은 237일입니다.

내일 할 일은 셋입니다. 거래처에 뗏 휴무안을 묻고, 2월 첫 두 주에서 마감을 빼고, 계약서에 휴일 기준을 적는 것입니다. 날짜는 모두 2026년 10월 25일 기준이니, 노동법 개정 결과가 나오면 다시 확인하시기를 권장합니다.