베트남 개발팀 도입 · 인건비·급여
베트남 개발자 아웃소싱, 직접 고용, EOR 의 월 비용: 같은 4명으로 계산했습니다
베트남 개발자 아웃소싱, 현지 법인 직접 고용, 고용대행(EOR) 세 길에 백엔드 2명, 프런트엔드 1명, 테스터 1명을 똑같이 넣어 월 비용을 계산했습니다. 공개 가격표로 채워지는 칸과 끝내 비는 칸을 나눠 적었습니다.
핵심 요약
- 베트남 개발자 아웃소싱, 현지 법인 직접 고용, 고용대행(EOR) 세 길에 같은 4명(백엔드 2, 프런트엔드 1, 테스터 1)을 넣으면 공개 자료로 채워지는 칸의 수가 길마다 다릅니다. 인건비 칸은 셋 다 채워지고, 그 위의 칸은 EOR 이 가장 많이 채워지고 외주가 가장 적게 채워집니다.
- 인건비만 놓으면 월 1억 7,191만 2,000동(약 919만 원)입니다. 급여 1억 3,920만 동에 고용주 법정 부담 23.5% 를 얹은 값이고, 직접 고용과 EOR 에 똑같이 들어갑니다. (ITviec 2025-2026 직군별 중위값, 2026년 10월 21일 확인)
- EOR 은 여기에 1인당 월 $599 부터가 붙습니다. Deel 과 Remote 는 베트남 페이지에도 이 값을 적었고, Oyster 는 $699 입니다. 4명이면 월 6,152만 9,280동(약 329만 원)으로 급여 합계의 44.2% 입니다. 달러로 고정된 수수료라 급여가 낮은 테스터일수록 비율이 커집니다.
- 외주는 가격을 적은 곳이 드뭅니다. 단가를 공개한 개발사 한 곳의 "전담 개발자 1인 월 $3,200~$10,500" 을 4명에 대입하면 월 3억 2,870만~10억 7,856만 동으로, 인건비만 놓은 값의 1.91~6.27배입니다. 표본 1곳의 호가입니다.
- 직접 고용은 법인을 유지하는 칸이 빕니다. 국가 수수료는 온라인 신청 시 공고 수수료 10만 동뿐이지만 사무실, 회계, 감사 비용은 공개된 1차 단가가 없습니다.
- EOR 에는 가격표에 없는 조건이 하나 있을 수 있습니다. 현지 변호사 해설에 따르면 노동법 2019 53조는 노동력 재임대 기간을 근로자 1인당 최대 12개월로 두고, 시행령 145/2020 은 재임대 허용 직무를 20개로 한정합니다. 그 목록에 소프트웨어 개발은 이름으로 없습니다. 이 규정이 개발자 EOR 계약에 그대로 걸리는지는 확인하지 못했고, 이번에 연 EOR 업체 페이지 세 곳은 이 대목을 언급하지 않습니다.
- 환율은 Vietcombank 2026년 10월 21일 송금 고시 1달러 = 25,680동, 1원 = 18.70동을 썼고, 원화 값은 원 단위에서 반올림했습니다.
문제 정의: 세 견적서는 같은 칸을 채우지 않습니다
베트남 개발팀을 붙이려는 한국 회사는 베트남 개발자 아웃소싱, 현지 법인, 고용대행을 두고 보통 세 문서를 나란히 받습니다. 현지 법인 설립 대행 견적, EOR 업체의 월 수수료 안내, 개발사의 단가표나 프로젝트 견적입니다. 세 문서는 단위부터 다릅니다. 하나는 일회성 동화(VND) 금액, 하나는 1인당 월 달러, 하나는 시간당이나 프로젝트당 달러입니다.
이 글은 세 문서를 같은 칸 위에 올립니다. 같은 4명, 같은 급여, 같은 12개월을 세 길에 각각 넣고, 공개 자료로 값이 들어가는 칸과 끝내 비는 칸을 구분합니다. 빈칸은 지어내지 않고 빈칸으로 둡니다. 어느 길이 이 빈칸을 가장 많이 남기는지가 비교의 절반입니다.
이 글은 세 경로 어느 쪽도 저희가 실제로 계약해 보고 쓴 것이 아닙니다. 가격표를 직접 열어 읽고 계산한 결과입니다.
계산에 쓴 팀과 기준값
| 직무 | 인원 | 월 급여 (중위값) | 고용주 부담 23.5% | 1인 총액 |
|---|---|---|---|---|
| 백엔드 개발자 | 2 | 37,800,000동 | 8,883,000동 | 46,683,000동 |
| 프런트엔드 개발자 | 1 | 34,800,000동 | 8,178,000동 | 42,978,000동 |
| 테스터 | 1 | 28,800,000동 | 6,768,000동 | 35,568,000동 |
| 합계 | 4 | 139,200,000동 | 32,712,000동 | 171,912,000동 |
출처: 급여는 ITviec Vietnam IT Salary & Recruitment Market Report 2025-2026 의 직군별 전체 연차 중위값이고, 2026년 10월 21일에 다시 열어 표 셀을 대조했습니다. 부담률은 LuatVietnam 의 2026년 사회보험 요율 해설(고용주 21.5%)과 노동조합 경비 해설(2%)을 합친 값입니다. 총액은 직접 계산했습니다.
부담률 산식과 상한은 베트남 개발자 연봉 리포트 대조 글 의 것을 그대로 씁니다. 사회보험 산정 상한은 2026년 7월 1일부터 월 5,060만 동이고, 네 사람 모두 그 아래라 23.5% 가 전액에 붙습니다. 노조 경비를 빼고 회사 부담을 21.5% 로 잡으면 급여 실수령 분해 글 의 계산과 같아집니다.
계산에 넣지 않은 것도 밝힙니다. 13개월급과 연중 인상은 관행을 확인한 자료가 없어 뺐습니다. 노트북, 소프트웨어 구독, 채용 비용도 세 길에 공통으로 들거나 길마다 주체가 달라 표에서 제외했습니다. 직무와 인원을 바꿔 보시려면 베트남 개발팀 비용 계산기 에 같은 값이 들어 있습니다.
길 하나: 현지 법인을 세워 직접 고용합니다
인건비 칸은 위 표의 월 1억 7,191만 2,000동이 그대로 들어갑니다. 12개월이면 20억 6,294만 4,000동(약 1억 1,032만 원)입니다. 문제는 그 위에 얹히는 법인 칸입니다.
| 항목 | 값 | 출처 |
|---|---|---|
| 기업등록 내용 공고 수수료 | 100,000동/회 | 국가기업등록정보포털 수수료표 |
| 기업등록 수수료 | 50,000동/회, 온라인 신청 시 면제 | 같은 수수료표, SenElite 가격 안내 |
| 투자등록증(IRC) 수수료 | 0동 (국가공공서비스포털 표기) | SenElite 가격 안내 |
| 설립 법률 대행 | "약 3,000만 동부터" (일반 서비스 프로젝트, 호가 1건) | SenElite 가격 안내 |
| 정관자본금 | 비용이 아니라 등록증 발급 후 90일 안에 넣는 현금 | SenElite 가격 안내, WhichPayroll 베트남 EOR 페이지 |
| 사무실 임대 | 확인하지 못함 | 공개 1차 단가 없음 |
| 회계·세무 신고 대행 | 확인하지 못함 | 공개 1차 단가 없음 |
| 감사 | 확인하지 못함 | 공개 1차 단가 없음 |
| 인사·급여 담당 | 확인하지 못함 | 회사마다 다름 |
출처: 국가기업등록정보포털 수수료표, SenElite 페이지, WhichPayroll 페이지는 2026년 10월 21일에 다시 열었습니다. 온라인 신청 면제와 IRC 0동은 SenElite 가 국가공공서비스포털 표기를 옮긴 값입니다. 법정 근거는 베트남 법인설립 비용 분해 에 정리했습니다.
국가에 내는 돈은 작고, 비는 칸은 전부 매달 나가는 칸입니다. 설립 수수료는 12개월 총액에서 오차 수준이지만, 사무실과 회계와 감사는 법인이 있는 한 계속 붙습니다. 이 칸의 값은 견적을 받아야만 채워집니다.
대표사무소로 가볍게 시작하는 길은 이 표에 넣지 않았습니다. 대표사무소의 허용 활동은 시행령 07/2016 30조의 연락, 시장조사, 투자·사업 기회 촉진이고(caselaw.vn 원문 확인), 개발 인력을 두고 본사 제품을 만드는 일이 그 범위에 드는지는 대표사무소 편 에서도 판정하지 않았습니다.
길 둘: 고용대행(EOR)에 맡깁니다
EOR 은 업체의 베트남 법인이 서류상 고용주가 되고, 발주 회사는 일만 지시하는 구조입니다. 인건비 칸은 직접 고용과 같고, 그 위에 업체 수수료가 붙습니다. 수수료를 공개한 곳을 하나씩 열었습니다.
| 업체 | 공개된 EOR 수수료 | 베트남 전용 표기 |
|---|---|---|
| Deel | 1인당 월 $599 부터 | 있음, 베트남 채용 페이지에 같은 값 |
| Remote | 1인당 월 $599 부터, 설정·플랫폼 수수료 없음 | 있음, 베트남 국가 페이지에 같은 값 |
| Oyster | 1인당 월 USD 699, 연간 할인 있음 | 없음 |
| G-P | 1인당 월 USD 599 부터, 볼륨 할인 | 없음 |
| Atlas HXM | 1인당 월 $599 부터 | 없음 |
| Playroll | 1인당 월 $399 부터 | 없음 |
| Payoneer Workforce Management(구 Skuad) | 1인당 월 $199 부터 | 없음 |
| Rippling | EOR 단가 없음 | 없음 |
출처: 각 사 요금 페이지와 Deel·Remote 의 베트남 페이지. 확인일 2026년 10월 21일. 전부 "부터" 로 적힌 시작가이고, 실제 견적은 영업 문의 뒤에 나옵니다. Multiplier 는 요금 페이지가 접속을 막아 열지 못했습니다.
베트남 전용 가격을 적은 두 곳도 전 세계 시작가와 같은 $599 입니다. 베트남 급여 수준에 맞춘 할인은 공개 가격표에 없습니다.
4명에 대입하면
| 수수료 가정 | 월 수수료 | 월 총액 | 12개월 총액 |
|---|---|---|---|
| $599 (Deel, Remote, G-P, Atlas 시작가) | 61,529,280동 (약 329만 원) | 233,441,280동 (약 1,248만 원) | 2,801,295,360동 (약 1억 4,980만 원) |
| $699 (Oyster) | 71,801,280동 (약 384만 원) | 243,713,280동 (약 1,303만 원) | 2,924,559,360동 (약 1억 5,639만 원) |
월 총액은 위 인건비 1억 7,191만 2,000동에 수수료를 더한 값입니다. 환산은 1달러 = 25,680동, 1원 = 18.70동입니다.
1인당 $599 는 15,382,320동입니다. 백엔드 중위 급여의 40.7%, 테스터 중위 급여의 53.4% 입니다. 수수료가 급여에 비례하지 않고 달러로 고정돼 있어서, 급여가 낮은 직무를 EOR 로 쓸수록 수수료 비중이 커집니다.
판매자 자기 숫자로 손익분기를 내면
Deel 블로그는 베트남 법인과 EOR 을 비교하며 자체 법인의 일회성 설립비를 906,636,920동, 연간 반복비(회계, 감사, 급여 소프트웨어, 신고)를 894,762,550동으로 적었습니다. EOR 을 파는 회사의 추정이고 항목 분해가 없어서 검증할 수 없습니다. 그래도 이 숫자를 그대로 받으면 계산은 됩니다.
$599 의 12개월치는 1인당 184,587,840동입니다. 반복비만 비교하면 5명째부터 법인 쪽이 싸지고, 첫해 설립비까지 넣으면 10명째부터입니다. 이 글의 4명은 Deel 숫자 위에서는 EOR 쪽에 있습니다. 법인 칸의 실제 견적을 받으면 이 손익분기도 같이 움직입니다.

가격표에 없는 조건: 재임대 12개월
비교 사이트 WhichPayroll 은 베트남에 EOR 전용 법 틀이 없고, EOR 업체가 노동력 재임대(cho thuê lại lao động) 허가로 운영된다고 적습니다. 그 규정을 해설로 따라가면 비용표에 걸릴 수 있는 조건이 나옵니다.
- 기간: 해설에 따르면 노동법 2019 53조는 근로자 1인당 재임대 기간을 최대 12개월로 둡니다. 이 글의 예시가 정확히 12개월인 이유가 여기 있습니다.
- 직무: 허용 직무는 시행령 145/2020 부속서 II 의 20개입니다. 통번역, 비서, 프로젝트 지원, 재무·세무 처리 같은 항목이 있고, 프로그래밍이 들어간 항목은 "생산설비 시스템 프로그래밍" 하나입니다.
- 허가: 노동법 54조가 재임대 기업에 예치금과 허가를 요구하고, 해설은 예치금을 20억 동으로 적습니다.
출처: 기간은 법률 전문지 Luật sư Việt Nam 의 2023년 10월 8일 해설, 20개 목록은 법무부 기관지 Báo Pháp luật Việt Nam 의 2026년 4월 23일 변호사 해설과 Luật Việt An 해설, 54조 예치·허가 의무는 Báo Pháp luật Việt Nam 해설, 예치금 20억 동은 Luật Việt An 해설입니다. 확인일 2026년 10월 21일. 법령 원문 데이터베이스는 접속이 막혀 직접 열지 못했습니다.
이 규정이 개발자 EOR 계약에 그대로 걸리는지는 확인하지 못했습니다. 업체가 다른 계약 구조를 쓸 수도 있습니다. 다만 이번에 연 Deel, Remote, Oyster 의 베트남 페이지 어디에도 12개월 상한과 직무 목록 이야기가 없습니다. Deel 은 "wholly owned and licensed Vietnam entity" 라고만 쓰고, Oyster 는 외국 투자자의 제3자 고용 방식을 막는 규정이 없다고 씁니다. 12개월을 넘겨 같은 사람을 쓸 계획이라면 계약 전에 어떤 허가로 고용하는지, 13개월째에는 어떻게 되는지를 서면으로 받으셔야 합니다.
EOR 페이지에 남은 지난 숫자
같은 페이지들을 읽다가 법정 수치가 갱신되지 않은 곳을 찾았습니다.
| 페이지 | 적힌 값 | 2026년 10월 현행 |
|---|---|---|
| Deel 베트남 채용 페이지 | 사회보험 산정 상한 46,800,000동, 실업보험 상한 99,200,000동 | 50,600,000동, 106,200,000동 |
| Deel 블로그 | 상한 "VND 46.8 million" | 50,600,000동 |
| Oyster 베트남 가이드 | 1지역 최저임금 4,960,000동 (2024년 7월 기준) | 5,310,000동 (2026년 1월부터) |
| Remote 베트남 페이지 | 지역별 최저임금 3,250,000~4,680,000동 ("As of 2024") | 1지역 5,310,000동 |
출처: 각 페이지 문구는 2026년 10월 21일 확인. 현행 사회보험 상한은 LuatVietnam 기준수준 해설(기초급여 253만 동 x 20), 현행 최저임금은 정부 정책포털의 시행령 293/2025 안내입니다. 현행 실업보험 상한은 Deel 페이지가 적은 산식(지역 최저임금의 20배)에 1지역 531만 동을 넣어 직접 계산했습니다.
개발자 급여대에서는 상한 차이가 비용을 거의 바꾸지 않습니다. 네 사람 모두 어느 상한보다도 아래입니다. 다만 Deel 베트남 페이지는 같은 화면 본문에 고용주 부담을 23.5% 라고 적고, 비용 계산기 칸에는 24.10% 를 띄웁니다. EOR 견적서를 받으면 법정 부담 줄이 몇 퍼센트로 잡혔는지부터 확인하십시오. Remote 베트남 페이지가 노조 기금을 "법인 고용주에게만 부과" 라고 표시한 것도 같은 줄에서 물어볼 항목입니다.
길 셋: 베트남 개발자 아웃소싱으로 개발사에 맡깁니다
외주는 견적 한 줄에 인건비, 사무실, 관리, 마진이 섞여 들어옵니다. 그래서 위 두 길처럼 칸을 나눌 수가 없고, 공개 가격 자체도 드뭅니다. 저희가 베트남 개발사 24곳을 열어 본 조사 에서 금액을 적은 곳은 2곳이었습니다. 그 2곳을 오늘 다시 열었습니다.
| 개발사 | 공개된 값 | 성격 |
|---|---|---|
| Saigon Technology | 개발자 시간당 $22~$46 | 자사 강점 목록 안의 값 |
| 같은 사이트 질문 목록 | 백엔드 $25~$55, 프런트엔드 $25~$50, QA $22~$45 (시간당), 전담 개발자 1인 월 $3,200~$10,500 | 베트남 외주 일반 시세를 설명하는 문장 뒤에 붙은 표 |
| Adamo Software | 프로젝트 대부분 US $20,000 부터, MVP US $20,000 부터 3~4개월 | 프로젝트 단위, 월 단가 없음 |
출처: 두 회사 홈 화면, 확인일 2026년 10월 21일.
월 단가로 바로 쓸 수 있는 값은 "전담 개발자 1인 월 $3,200~$10,500" 하나입니다. 4명에 대입하면 이렇습니다.
| 가정 | 월 비용 | 12개월 | 인건비만 놓은 값 대비 |
|---|---|---|---|
| 하단 $3,200 x 4명 | 328,704,000동 (약 1,758만 원) | 3,944,448,000동 (약 2억 1,093만 원) | 1.91배 |
| 상단 $10,500 x 4명 | 1,078,560,000동 (약 5,768만 원) | 12,942,720,000동 (약 6억 9,212만 원) | 6.27배 |
이 범위는 한 회사가 연차와 전문 분야를 전부 섞어 적은 값이라 폭이 3.28배입니다. 시간당 단가를 월로 바꾸려면 월 청구 시간을 가정해야 하는데, 페이지가 그 시간을 적지 않아 환산하지 않았습니다. 이 회사 값이 시장 대표값이라는 근거도 없습니다.
외주에서 비는 칸은 비용이 아니라 계약 쪽에 있습니다. 누가 코드를 소유하는지, 분쟁이 나면 어디서 다투는지가 견적서 총액보다 회수 가능성을 크게 가릅니다. 중재 수수료는 베트남 아웃소싱 계약 분쟁 조항 글 에서 계산했습니다.
세 길을 한 표에 놓으면
| 칸 | 직접 고용 | 고용대행(EOR) | 개발사 외주 |
|---|---|---|---|
| 인건비 (4명, 월) | 171,912,000동 | 171,912,000동 | 견적 안에 섞임 |
| 서비스 수수료 (월) | 없음 | 61,529,280동부터 ($599 x 4) | 견적 안에 섞임 |
| 공개 자료로 낸 월 합계 | 171,912,000동 + 빈칸 | 233,441,280동부터 | 328,704,000~1,078,560,000동 (호가 1곳) |
| 설립·초기 비용 | 국가 수수료 100,000동, 대행 약 3,000만 동부터 | Remote, Oyster 는 설정 수수료 없음으로 표기 | 확인하지 못함 |
| 확인하지 못한 칸 | 사무실, 회계, 감사, 인사 담당 | 실제 견적가, 계약 구조 | 실제 견적가, 청구 시간, 마진 |
| 기간 제약 | 없음 | 재임대 규정상 1인당 12개월 상한 가능성 | 계약에 따름 |
| 원화 환산 월 합계 | 약 919만 원 + 빈칸 | 약 1,248만 원부터 | 약 1,758만~5,768만 원 |
출처: 위 각 절의 표. 환산 1달러 = 25,680동, 1원 = 18.70동 (Vietcombank 2026년 10월 21일 송금 고시).

실무 관점: 견적을 받기 전에 정할 다섯 가지
- 팀을 얼마나 오래 둘지 먼저 정하십시오. 12개월 안쪽이면 EOR 의 기간 조건이 문제가 되지 않을 수 있습니다. 그보다 길면 EOR 업체에 13개월째 처리 방식을 서면으로 받거나 법인 견적을 같이 받으십시오.
- 인원이 몇 명에서 멈출지 정하십시오. EOR 수수료는 사람 수에 정비례하고 법인 유지비는 거의 고정입니다. 판매자 숫자로 계산해도 손익분기가 5명과 10명 사이에 있습니다. 직접 받은 법인 견적으로 이 계산을 다시 하십시오.
- EOR 견적의 법정 부담 줄을 23.5% 와 대조하십시오. 5,060만 동 아래 급여면 23.5% 가 맞는 값입니다. 다르게 잡혀 있으면 이유를 물으십시오.
- 외주 견적은 1인 월 단가로 다시 써 달라고 하십시오. 시간당 단가만 받으면 청구 시간 가정이 숨습니다. 같은 4명 기준 월 금액으로 받으면 위 표의 인건비 줄과 바로 나눠 볼 수 있습니다.
- 직접 고용의 빈칸 네 개를 견적으로 채우십시오. 사무실, 회계, 감사, 인사 담당입니다. 이 칸이 채워지기 전에는 직접 고용이 가장 싸다는 말을 할 수 없습니다.
확인하지 못한 것
- EOR 실제 견적가. 공개된 값은 전부 시작가입니다. 베트남, 4명, 12개월 조건의 견적은 받지 않았습니다.
- EOR 업체가 베트남에서 어떤 허가와 계약 구조로 개발자를 고용하는지. 노동법 53조와 시행령 145/2020 부속서는 해설로만 확인했고 원문을 열지 못했습니다.
- Multiplier 와 Omnipresent 의 가격. 요금 페이지 접속이 막히거나 연결되지 않았습니다.
- 법인 유지비. 사무실 임대, 회계 대행, 감사의 공개 1차 단가를 찾지 못했습니다. Deel 의 법인 연간 비용 추정은 판매자 숫자라 사실로 쓰지 않고 손익분기 예시에만 썼습니다.
- 개발사 실견적. 월 단가를 공개한 곳이 1곳이라 범위가 그 회사 하나의 호가입니다.
- 13개월급과 인상률. 계산에서 뺐습니다. 넣으면 직접 고용과 EOR 의 인건비 줄이 같이 올라갑니다.
- 환전 비용. EOR 과 외주는 달러로 청구되고 급여는 동으로 나갑니다. 송금 수수료와 환전 차이는 계산에 넣지 않았습니다.
자주 묻는 질문
EOR 수수료에 고용주 사회보험료가 들어 있나요
들어 있지 않습니다. Deel 은 베트남 EOR 총비용을 급여, 법정 고용주 부담 23.5%, 관리 수수료 세 줄로 나눠 적습니다. 위 계산도 수수료를 인건비 위에 따로 얹었습니다.
외주가 EOR 보다 항상 비싼가요
그렇게 말할 근거는 없습니다. 이 글의 외주 값은 공개 호가 1곳이고, 외주 금액에는 관리와 사무실이 들어 있어 같은 칸끼리 비교한 값이 아닙니다. 같은 4명 기준 월 견적을 받아 위 표의 줄과 나눠 보셔야 합니다.
결론
세 길의 차이는 총액보다 빈칸의 위치에서 먼저 드러납니다. 직접 고용은 인건비가 가장 싸게 잡히지만 법인 유지비 칸이 비고, EOR 은 공개 가격으로 가장 많은 칸이 채워지지만 계약 기간 조건이 가격표 밖에 있고, 외주는 한 줄짜리 견적이라 칸을 나눌 수가 없습니다.
같은 4명을 넣었을 때 공개 자료로 확인되는 월 금액은 직접 고용 1억 7,191만 2,000동에 빈칸, EOR 2억 3,344만 1,280동부터, 외주 3억 2,870만~10억 7,856만 동입니다. 원화로는 약 919만 원에 빈칸, 약 1,248만 원부터, 약 1,758만~5,768만 원입니다.
모든 가격은 2026년 10월 21일에 각 페이지를 열어 확인했습니다. EOR 페이지조차 법정 수치가 한 해 넘게 밀려 있는 곳이 있었습니다. 견적을 받는 시점에 다시 확인하시기를 권장합니다.
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- 베트남 개발사 24곳을 직접 열어봤습니다: 가격만 유독 안 적혀 있습니다
출처
- Vietnam IT Salary & Recruitment Market Report 2025-2026 (ITviec, 확인 2026-10-21)
- Tỷ lệ đóng BHXH năm 2026 của doanh nghiệp và người lao động (LuatVietnam, 확인 2026-10-21)
- Mức đóng kinh phí công đoàn của doanh nghiệp 2026 (LuatVietnam, 확인 2026-10-21)
- Mức tham chiếu là gì? Mức tham chiếu mới nhất 2026 (LuatVietnam, 확인 2026-10-21)
- Từ 1/1/2026, mức lương tối thiểu được tăng bao nhiêu? (베트남 정부 정책포털, 확인 2026-10-21)
- Tỷ giá (환율 고시 XML) (Vietcombank, 확인 2026-10-21)
- Pricing (Deel, 확인 2026-10-21)
- Hire Employees in Vietnam: EOR & Payroll (Deel, 확인 2026-10-21)
- How to Hire Using an Employer of Record in Vietnam (2026) (Deel, 확인 2026-10-21)
- Pricing (Remote, 확인 2026-10-21)
- Employer of Record & Payroll Services: Vietnam (Remote, 확인 2026-10-21)
- Pricing (Oyster, 확인 2026-10-21)
- Hire Your Vietnam Team with an Employer of Record: Compliance, Costs & Timelines (Oyster, 확인 2026-10-21)
- Pricing (G-P, 확인 2026-10-21)
- Pricing (Atlas HXM, 확인 2026-10-21)
- Pricing (Playroll, 확인 2026-10-21)
- Pricing (Payoneer Workforce Management (Skuad), 확인 2026-10-21)
- Pricing (Rippling, 확인 2026-10-21)
- Điều kiện đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động? (Báo Pháp luật Việt Nam, 확인 2026-10-21)
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